Formation : L'IA au service des RH

Objectifs : 

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les principes clés de l’intelligence artificielle

  • Identifier les cas d’usage de l’IA en RH

  • Évaluer les opportunités et limites de l’IA pour les fonctions RH

  • Utiliser des outils d’IA pour optimiser les processus RH

  • Anticiper les enjeux éthiques, juridiques et organisationnels

  • Intégrer l’IA de manière responsable dans la stratégie RH

Format : présentiel ou à distance

Durée : 1 jour

Prix : 640 € HT

Programme

 

  • Définition de l’IA, du machine learning et de l’IA générative

  • Différence automatisation / intelligence artificielle

  • Panorama des technologies IA utilisées en RH

  • État des lieux du marché (tendances actuelles)

 

  • Sourcing intelligent de candidats

  • Analyse et tri automatique de CV

  • Matching compétences–postes

  • Chatbots de recrutement

  • Limites et biais algorithmiques

Cas pratique

Analyse comparative de CV avec un outil d’IA

  • Cartographie des compétences

  • Détection des hauts potentiels

  • Mobilité interne prédictive

  • Analyse de la performance

  • Recommandation de parcours de carrière

Cas pratique

Construction d’un référentiel de compétences assisté par IA

  • Personnalisation des parcours de formation

  • Recommandation de contenus pédagogiques

  • Adaptive learning

  • Analyse de l’efficacité des formations

Cas pratique

Génération d’un plan de formation personnalisé

  • Analyse du climat social

  • Enquêtes RH augmentées par l’IA

  • Détection des signaux faibles (turnover, désengagement)

  • Analyse de texte (verbatims)

Cas pratique

Analyse de verbatims RH par IA générative

  • Biais algorithmiques et discrimination

  • Transparence et explicabilité

  • Protection des données personnelles

  • Responsabilité de l’employeur

  • Bonnes pratiques de gouvernance IA

 

  • Identifier les processus éligibles

  • Évaluer le ROI

  • Choisir un outil ou un prestataire

  • Conduite du changement

  • Facteurs clés de succès

 

  • Identification des cas d’usage prioritaires

  • Analyse risques / bénéfices

  • Construction d’une mini-roadmap IA RH

  • Partage d’expériences

Livrables et documentations fournis :

  • Support de formation

  • Attestation de formation

  • Fiches pratiques (cas d’usage IA RH)

  • Checklist éthique et RGPD

  • Modèles de prompts IA RH

  • Outils et ressources recommandés