Formation : Gérer efficacement son équipe projet

Objectifs : 

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les spécificités du management d’équipe projet

  • Clarifier les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement

  • Mobiliser et motiver une équipe projet transverse

  • Adapter leur style de management aux profils des membres

  • Communiquer efficacement tout au long du projet

  • Gérer les tensions et conflits au sein de l’équipe

  • Favoriser la coopération et la performance collective

Format : présentiel ou à distance

Durée : 2 jours

Prix : 1 300 € HT

Programme

 

  • Différences entre management hiérarchique et transverse

  • Enjeux humains et organisationnels

  • Facteurs clés de succès d’une équipe projet

  • Rôle et posture du chef de projet

 

 

  • Identification des compétences clés

  • Clarification des rôles et responsabilités

  • Règles de fonctionnement

  • Objectifs collectifs et individuels

 

 

  • Communication projet efficace

  • Animation des réunions

  • Outils collaboratifs

  • Partage de l’information

 

 

  • Leviers de motivation en mode projet

  • Reconnaissance et feedback

  • Gestion des résistances

  • Maintien de la dynamique dans la durée

 

 

  • Styles de management

  • Adapter son management aux personnalités

  • Intelligence émotionnelle

  • Leadership en environnement projet

 

 

  • Sources de tensions en mode projet

  • Prévenir les conflits

  • Désamorcer les situations délicates

  • Médiation et recadrage

 

 

  • Suivi de l’avancement collectif

  • Indicateurs de performance d’équipe

  • Feedback collectif et individuel

  • Amélioration continue

 

 

  • Mise en situation globale

  • Gestion d’un cas réel ou fil rouge

  • Élaboration d’un plan d’actions managérial

  • Débrief collectif

 

Livrables et documentations fournis :

  • Support de formation

  • Attestation de formation

  • Fiches pratiques management d’équipe projet

  • Techniques de communication et de feedback

  • Plan d’actions individuel